根据组织的实际需要来决定集权与分权的程度。 （1）工作的重要性。重要事项（宠大的费用支出）上层决定：不太重要的事项分权给下级。 （2）组织的工作性质。流动性大，变化大，分权。 （3）管理者的数量和质量。管理人员水平高，人数足够，可以分权管理。
问答题组织目标对组织的存在和发展具有哪些意义？
多项选择题组织权力按不同的职能划分后，形成从上而下的四层结构，它们分别是（）。
A.决策层 B.参谋层 C.执行层 D.操作层 E.中间阶层
多项选择题下列研究者没有关注组织结构与环境之间关系的有（）。
A.韦伯 B.梅奥 C.泰勒 D.法约尔
多项选择题下列理论流派关注组织结构与组织所处环境之间关系的是（）。
A.古典组织理论 B.人际关系学派 C.权变理论 D.制度学派
多项选择题组织目标在制定和实施过程中，受哪些因素的影响（）。
A.外部环境 B.组织目标体系 C.组织成员 D.竞争对手状况
