（）是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度，是对工人进行培训、鉴定的基本依据。

填空题国家职业标准包括职业概况、（）、工作要求和（）四个部分，其中（）为国家职业标准的主体部分。

填空题岗位规范的内容一般包括（）、（）、（）三个部分。

填空题开展（）和制定（）工作，是充分开发、科学管理和有效利用人力资源，进行劳动力社会化管理的重要基础性工作。

填空题每一种职业都有具体的（），都对从事该职业者有特殊的素质要求，其中包括（）、技术技能、（）、道德品质等方面的要求。

填空题农村劳动力质量，包括（）、（）、（）、（）等方面的情况。

填空题失业人员是指已经同企业解除（），人事档案关系已转到所在（），进入到（）的人员。

填空题劳动力市场的基本功能，就是通过劳动力（）的转让与购买，实现劳动力资源的合理配置。

填空题正规就业一般是指在（），并（），其权利和义务有法律保障的就业形式。

多项选择题职业必须同时具备（）特征。

A.目的性
B.社会性
C.稳定性
D.规范性
E.群体性

多项选择题创业培训后的就业形式有（）。

A.创业
B.自谋职业
C.集中就业
D.按比例安置
E.就地就业

多项选择题市场经济条件下就业前培训的新特点表现为（）。

A.体现市场需求
B.突出个性化培训
C.实行社会化培训体制
D.政府职能转变
E.侧重培养适应市场的竞争就业能力

多项选择题就业前培训的主要对象为（）。

A.城乡初次求职的劳动者
B.失业人员
C.向非农业转移及在城镇就业的农村劳动者
D.在就业和上岗前需要学习的提高职业技能的劳动者
E.需要重新转换新职业的企业富余职工、下岗人员

多项选择题（）属于职业培训范畴。

A.就业前培训
B.转业培训
C.学徒培训
D.在岗培训
E.转岗培训

多项选择题残疾人就业的方式包括（）。

A.集中就业
B.分散地按比例就业
C.自谋职业
D.个体就业
E.社会救济

多项选择题对求职者的指导方法有个人面谈法、集体座谈法、通讯联系法、（）。

A.授课法
B.调查法
C.笔试法
D.报告会法
E.影视观摩法