A.考核对象B.考核的重点内容C.考核时间D.考核方法制定考核计划除了明确考核目的外，还应明确（）……

多项选择题为保证执法人员绩效考核的顺利进行，必须事先制订计划。首先明确考核的（）

A.内容
B.方法
C.目的
D.对象

单项选择题对老王是否适合担任某地烟草专卖局专卖科科长进行考核，其工作接触密切的直接上级评定为5分，下级评定为2分，相关部门评定为3分、2分。在综合该不同结果时，更适宜运用（）

A.个人判断考核，以上级考核结果为最终依据，得分为5
B.加权平均法，考虑到上级意见更为重要，权数为2，下级权数为1，得分为3.4
C.算术平均法，得分为3
D.多数判断考核法，以打分人数最多的下级群体为最终依据，得分为2

填空题分别列出被考核项目，将执行考核项目的程度分为不合格、合格、良好、优秀，让考核者根据实际情况进行对应选择的考核办法是（）

填空题（）法是指将被考核者的具体情况与考核标准一一对照，选出符合被考核对象的选项。

填空题由考核者将执法人员分为几类，每一类强制规定一个百分比，按执法人员整体绩效归入某一类的考核办法成为（）。