管理者发现员工优势的途径有哪些?-找考题网

单项选择题()是资产评估行业发展近30年出台的第一部法律。

未分类题()是心理健康的前提和基础，()是生理健康的保证和动力

未分类题()是社会的代理，()是生活的代表。

单项选择题明确业务基本事项，不包括()。

未分类题非语词沟通的实现有()

单项选择题法定评估业务的规范主体为()。

未分类题把效标细分为两个层次，其一是理论水平的“()”，其二是操作定义水平的“()”。

单项选择题资产评估准则按照《资产评估法》要求对资产评估方法选择做出规定，同时将《资产评估法》要求的资产评估方法的范围明确为()基本评估方法及其衍生方法。

未分类题内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的()，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的()取样。

单项选择题《资产评估法》进一步提升评估行业的()，明确评估机构及评估专业人员依法开展业务受法律保护，同时规定委托方必须承担相应的权利义务。

未分类题人际关系的状态，存在()与()之分。

单项选择题资产评估档案的管理应当严格执行保密制度。()情形下，资产评估档案不得对外提供。

未分类题建筑节能工程应按照()施工。

未分类题围护结构主体部位传热系数数据分析时,满足()条件时,可采用算数平均法。

未分类题下列关于围护结构主体部位传热系数检测的叙述不正确的是()。