判断题麦克利兰教授提出的冰山模型是胜任力模型的基础。
判断题从事人力资源工作大多会从招聘做起,因为从招聘工作中,可以迅速了解企业状况,了解各岗位的情况。
判断题大企业里,招聘人员往往还要负责其他人事工作,如员工关系、培训等。
判断题招聘就像钓鱼,需要选择钓鱼的地方和适合的鱼饵。
判断题招聘只需要做一件事,就是匹配。