A.100B.350C.250D.150
单项选择题饭店为避免在员工绩效考评中出现评价分布误差的情况,应采用()进行考评。
A.关键事件法B.人物比较法C.强制分布法D.量表评价法
单项选择题()是指考评者由于经验、世界观、个人背景、人际关系等因素而形成的固定思维对考评结果的刻板化影响。
A.近因效应B.下属行为偏差C.晕轮效应D.成见效应
单项选择题检验员工培训效果的方法不包括()。
A.考试法B.概率分析法C.调查法D.指标法
单项选择题某饭店员工存在比较严重的出勤不出力的情况,要解决这一问题,该饭店在绩效考评中应采用()考评方法。
A.行为主导型主观性B.行为主导型客观性C.结果导向型D.能力导向型
单项选择题某饭店2019年5月底,员工总数为500人。6月初流失一线服务员5人,6月中旬流失餐厅领班1人、工程技术人员2人。该饭店6月的员工流失率为()。
A.0.6%B.1.4%C.1.5%D.1.6%