近年来的目标管理主要是以长期规划或战略规划为中心，其主要特点如下： （1）系统观念应用。 （2）参与管理应用。 （3）授权管理应用。 （4）整体观念应用。 （5）自评观念应用。
多项选择题领导者的素质培养主要体现在( )
多项选择题日本组织文化的重要特点是( )
多项选择题绩效是个体或组织行为能力、工作状态和工作成果的总和，其内容包括( )
多项选择题领导者的用人能力主要表现在( )
单项选择题知识经济背景下，思维方式的特点是( )
