要求企业规范工资列支渠道和福利性待遇，严格清理规范工资外收入，引导企业强化（）理念。

多项选择题落实国有企业内部工资分配自主权，突出企业内部分配价值导向，明确内部分配向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的（）人才倾斜，非核心岗位职工工资应逐步向劳动力市场价位接轨，进一步提高收入分配市场化水平，引导企业内部分配更加规范、公平。

A.高层次
B.高水平
C.高技能
D.高能力

填空题《水利部印发水利企业工资决定机制改革实施办法》规定了具体的（）、（）制度，为所有水利企业提供统一、可操作的（）和（）。

填空题水利企业全面实行工资总额预算分类管理，实行（）和（）两种管理方式。

单项选择题企业经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应（）。

A.增长
B.下降

填空题对主业不处于充分竞争行业和领域的企业，上年职工平均工资达到地区人力资源社会保障部门规定的调控水平及以上的，当年工资总额增长幅度应（）于同期经济效益增长幅度，且职工平均工资增长幅度不得（）地区人力资源社会保障部门规定的工资增长调控目标。