A.新组织结构学派B.经验主义学派C.行为科学学派D.社会系统学派提出了组织结构的五种协调机制，即相互调整、直……

单项选择题“组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是（）的观点。

A.孔茨
B.巴纳德
C.穆尼
D.泰勒

单项选择题“团结就是力量”是（）提出的组织管理原则之一。

单项选择题爱迪斯将企业生命周期分为（）个？

A.7个
B.8个
C.9个
D.10个

多项选择题企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。

A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.劳动安全卫生
E.保险福利

多项选择题用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资解除劳动合同的情形包括（）

多项选择题下列属于无条件加班加点的情形的是（）

A.发生地震需要紧急抢险时
B.发生交通事故需要及时处理
C.煤气管道泄露影响生命健康
D.订单增多需要按期完成
E.征得用人单位工会同意

多项选择题目前，我国实行缩短工时的劳动包括（）

A.矿山、井下、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工
B.从事夜班工作的劳动者
C.哺乳期的女职工
D.未成年工
E.仅签订劳务协议的职工

多项选择题下列（）争议，属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。

A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退发生的争议
C.因工伤医疗费发生的争议
D.因股权、红利发生的争议

多项选择题在（）情况下，劳动合同可以终止。

多项选择题用人单位的规章制度，可作为人民法院神力劳动争议案件依据必须具备的条件是（）

多项选择题用人单位不得解除劳动合同（除劳动者过错解除外）包括（）

A.患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.法律、法规规定的其他情形

多项选择题劳动合同无效限于（）情况。

A.违反法律、行政法规的
B.采取欺诈、威胁等手段订立的
C.劳动合同必备条款缺失的
D.劳动行政主管部门认为无效的

多项选择题根据奖励的条件划分，奖金可分为综合奖和单项奖，下列属于单项奖的是（）

A.年度奖
B.建议奖
C.特殊贡献奖
D.节约奖
E.超额利润奖

多项选择题下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（）

A.野外工作津贴
B.林区津贴
C.流动施工津贴
D.矿山井下津贴
E.高温临时补贴

多项选择题结构工资的优点是（）

A.反映了劳动差别的诸要素
B.具有灵活的调节机能
C.利于分级管理
D.能够适应各行各业的特点
E.调整劳动力结构