判断题科学研究工作是由人来参与的，在科学研究过程中人的因素第一。
判断题绩效监控和绩效评价决策都需要建立在准确、有效地绩效信息之上。
判断题任何一个团队都存在两个目标：团队目标和个体目标。
判断题设计是一种把计划、规划、设想通过视觉的形式传达出来的活动过程。
判断题生疑提问训练法是在一个组织起来的团体中，借助思维大家彼此交流，集中众多人的集体智慧，广泛吸收有益意见，从而达到思维能力的提高。
