A.操作示范法B.角色扮演法C.视听法D.学徒培训E.个人自选培训群体的培训与开发方法包括（）。……

多项选择题案例研讨法与讨论法不相同的是（）。

A.对象不同
B.两者的适用范围不同
C.目的仅在于解决问题
D.侧重于提高受训人员分析判断能力
E.提高受训人员的问题解决能力

多项选择题完整的培训与开发程序包括（）。

A.培训与开发的需求分析
B.计划制订
C.实施
D.效果评估
E.后期跟进

多项选择题组织内的在岗培训与开发的缺点（）。

A.学习的效率会受到指导和训练的质量的影响
B.受训练环境的影响
C.受训人将培训开发课上学到的知识、技能向工作情境迁移时会存在着不同程度的困难
D.速度慢、效果不灵敏
E.有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

多项选择题内部培训与开发的两种形式（）。

A.岗外培训与开发
B.在职培训与开发
C.新员工培训与开发
D.管理者培训与开发
E.脱产进修

多项选择题组织内的在岗培训与开发的具体方式包括（）。

A.接受主管经理、监督员、同事的业务指导
B.工作扩大化
C.出席有关会议
D.见习或代理工作
E.工作轮换