基本程序包括： （1）收集信息，包括外部信息和内部信息； （2）预测供求，包括预测供给和预测需求； （3）制定规划； （4）规划的贯彻执行；
问答题简述人力资源开发的总体目标和具体目标？
问答题简述舒尔茨的人力资本理论的主要内容？
多项选择题人力资源市场的构成要素包括（）。
A.劳动力 B.用人单位 C.人力资源市场 D.价格 E.供求关系
多项选择题人力资源配置必须遵循的原则是（）。
多项选择题当供给大于需求时，可采取的调节方法和措施是（）。
A.扩大企业规模 B.永久性裁减或辞退职工 C.延长工作时间 D.劳动力转移 E.允许提前退休
