问答题
案例分析题
孙老师是甲企业的中层管理人员，2019年发生了以下经济行为：
（1）1月孙老师与企业解除劳动合同，取得企业给付的一次性补偿收入96000元（含“三险一金”）。
（2）2月孙老师承包了甲企业的招待所，按照合同规定，招待所的年经营利润（不含工资）全部归孙老师所有，但是其每年应该上缴承包费20000元。孙老师每月可从经营收入中支取工资4000元。当年招待所实现经营利润85000元。
（3）3月孙老师将承租的一套住房转租给他人居住。孙老师承租的住房租金为每月2000元（有房屋租赁合同和合法支付凭证），其转租的租金收入为每月3000元。
（4）1月起孙老师应邀为乙培训机构授课，按照合同规定，每个月2次，共计授课24次，每次课酬6000元，培训机构已按规定支付了课酬。
其他相关资料：
（1）孙老师在甲企业的工作年限为12年，当地上年职工平均工资为32000元；
（2）孙老师综合所得的扣除项目金额合计为85000元。