判断题劳动者可以自由解除劳动合同而不需要承担任何责任。
判断题用人单位在休息日要求员工加班时,一般需要安排补休,安排补休的则不需要多支付报酬。
判断题劳动者被依法限制人身自由的,用人单位即可解除劳务合同,无需继续承担相关的义务。
判断题用人单位发生变更的情况下原劳动合同继续履行,不随其发生变更。
判断题事业单位在机构改革中,发生机构变化,继续保持合同的人员其工作年限也要重新开始计算。