A.加班工资B.奖金C.夜班津贴D.高温津贴确定用人单位是否违反最低工资标准时，应当将（）计算在内。……

判断题用人单位对劳动者进行的上岗前培训和日常业务培训，不应认定为专业技术培训。

判断题实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当在年终或者考核周期期满后一并结算并付清工资。

单项选择题用人单位不可以在规章制度中规定的内容有（）。

A.加班工资计发基数
B.严重违反劳动纪律的情形
C.奖金支付办法
D.终止劳动合同的条件

单项选择题有独立法人资格的子公司执行母公司的规章制度的，下列说法不正确的是（）。

A.母公司在子公司内向劳动者公示或告知规章制度的
B.子公司履行了法律规定的民主程序并予以公示的
C.子公司可以直接执行母公司的规章制度
D.子公司可以参照母公司规定制定该单位的规章制度

单项选择题小谢与单位因解除劳动合同纠纷达成一项协议，约定单位应在小谢办理完离职手续后，给小谢4000元的经济补偿金。小王与单位因加班费纠纷在当地人民调解委员会主持下达成调解协议，单位应在调解协议签署后一月之内支付小王加班费4000元。小黄与单位因竞业限制纠纷在劳动争议仲裁庭主持下达成调解协议，约定用人单位应在小黄离职后每月支付1200元的竞业限制补偿金。上述三项协议达成后，用人单位均不履行协议的内容，（）可以向法院申请强制执行。

A.小谢
B.小王
C.小黄
D.三个人都可