A、三年（不含）以下 B、三年（含）以下 C、三年（不含）以上 D、三年（含）以上
单项选择题劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自（）起无效。
A、2006年1月1日 B、2006年10月1日 C、2008年1月1日 D、2008年10月1日
单项选择题用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）
A、用工之日 B、签订协议之日 C、招工之日 D、口头约定协议之日
单项选择题《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时，每周不超过（）的用工形式。
A.20小时 B.24小时 C.28小时 D.30小时
单项选择题从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行
A.一个 B.两个 C.一个以上 D.A+C
单项选择题用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（）
A.支付两倍的月工资 B.按正常约定支付 C.按工作日数支付 D.支付三倍的月工资
单项选择题从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，不包括（）
A.行政责任 B.经济责任 C.民事责任 D.刑事责任
单项选择题劳动合同的管理的体制为（）
A.行政管理 B.社会管理 C.用人单位内部管理 D.以上均是
单项选择题下列不属于劳务分包合同的内容和条款的是（）
A.劳务分包人资质情况 B.分包工作期限 C.转包或再分包 D.施工配合
单项选择题不适用于劳务分包合同的估价方式是（）。
A、暂估价 B、实物法 C、生产能力指数估算法 D、生产能力指标估算法
多项选择题劳务分包合同价款包括（）。
A.工人工资 B.文明施工 C.各项保险费 D.利润
单项选择题各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。
A.优秀劳务作业队伍 B.优秀劳务人员 C.劳务作业队伍的薪资 D.劳务人员等级划分
单项选择题劳务分包队伍综合评价的内容不包括（）
A.安全管理 B.资费管理 C.综合素质 D.技术质量管理
单项选择题发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（）方式约定合同总价。
A、实物法 B、生产能力指数估算法 C、暂估价 D、以上都是
单项选择题分包单位入场前应与项目经理签订（），明确质量目标、质量管理职责、竣工后的保修与服务、工程质量事故处理等各方面双方的权益和义务。
A.劳务分包合同 B.劳务用工合同 C.分包施工合同 D.劳动合同
单项选择题劳务分包合同合同价款包括（）。
A、工具用具费 B、文明施工费 C、劳动保护费 D、以上都是
