A.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比例 C.工资总额与销售额 D.工资总额占利润值比例
单项选择题根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
A.对外具有竞争力原则 B.对员工具有激励性原则 C.对内具有公正性原则 D.对成本具有控制性原则
单项选择题影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。
A.产品的需求弹性 B.工会的力量 C.企业的薪酬策略 D.职务或岗位
单项选择题间接形式的薪酬不包括()。
A.利润分成 B.其他补贴 C.社会保险 D.员工福利
单项选择题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。
A.福利 B.工资 C.薪资 D.薪金
单项选择题（）分为工资和薪金两种形式。
A.收入 B.奖励 C.薪金 D.薪给
