填空题“三优先”用人导向：优先从安全业绩一流的团队，优先（），优先从安全管理难度大的岗位中选拔干部。
填空题“（）”辨识方法：因为具有某种能量类型或毒害特性（第一类危险源），存在某种情况或行为（第二类危险源），导致某种结果，造成某种伤害类型的风险。
填空题“双预控”创建思路：（）。
填空题“两票三交底”：即检修工作票、工艺交出票两票制和工艺、检修、（）三方现场交底制度。
填空题五假三超：即杜绝假（）、假密闭、假数据、假图纸、假报告和超能力、超（）、超定员组织生产。
