A.服从B.委托C.控告D.执行在官僚等级制内部，具有最强烈冲击力的行为是（）。……

单项选择题在正式行政组织系统中，绕开常规途径检举揭发行政组织或官员的行为是一种（）。

A.“常规”行为
B.“犯规”行为
C.“感性”行为
D.“组织”行为

单项选择题库珀认为，后现代社会中的行政人员，经常被动地卷入政治活动，这种压力和动力驱使行政人员更多的介入（）。

A.行政事务
B.个人生活
C.决策过程
D.咨询业务

单项选择题在一个官僚机制十分完善的组织环境中，个人的道德理性能力是（）。

A.无限的
B.极其有限的
C.有很大空间的
D.与组织机制无关的

单项选择题从实现个体道德价值的角度看，行政人员的个体价值依附于组织的（）。

A.个体目标
B.具体目标
C.部门目标
D.整体目标

单项选择题巴纳德认为，作为特定合作体系的参加者，只要组织成员所作的努力是协作性的，那么他们作为人个的特征就被（）。

A.社会化
B.个性化
C.独立化
D.边缘化

单项选择题为了保护检举者，1989年美国颁布了（）。

A.“彭德尔顿法”
B.“独立法案”
C.“检举者保护法案”
D.“人权法案”

单项选择题组织内部的行政“个体人”通过越出组织程序的方式，向公众揭露组织内部的行政官员或部门违背公共利益、侵吞公共财富的行为被称为（）。

A.申诉
B.救济
C.检举
D.警告

单项选择题尊重宪法意昧着尊重（）。

A.长官的意志
B.公众的意志
C.个体的意志
D.组织的意志

单项选择题米尔格莱姆认为，作为“角色人”，行政人员的服从是（）。

A.无限制的
B.有限制的
C.视领导而定
D.视组织规模而定

单项选择题现代行政体制要求行政人员需要承担双重使命：服从权威与（）。

A.服从领导
B.遵从舆论
C.自主履行责任
D.超越体制

单项选择题米尔格莱姆认为，在有组织秩序的社会中，从自治功能性模式向有组织功能性模式的转化即是（）。

A.组织变迁
B.代理转换
C.职能调整
D.层级修正

单项选择题行政组织中的个人是一种（）。

A.个人角色
B.多重角色
C.家庭角色
D.公共角色

单项选择题组织系统中权力效应的决定性因素是（）。

A.组织的人数规模
B.成员的学历水平
C.领导的个人风格
D.个人的从属地位

单项选择题组织系统中有效行使权力的基本保证是（）。

A.个人服从
B.层级设置
C.管理幅度
D.管理层次

单项选择题“组织只有赢得内部对其目标的服从时，才能赢得外部的服从”，这就是（）。

A.“寻租”理论
B.“彼得”理论
C.“帕金森”理论
D.“双峰对称”理论