A.补偿和恢复B.刑事补救C.司法补救D.舆论引导对不当劳动行为的补救措施主要包括：行政补救、民事补救和（）……

单项选择题规范集体劳动关系法律基础的三项原则是：多数原则、排他原则和（）

A.集体原则
B.协商原则
C.公平原则
D.自愿原则

单项选择题劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或其他物品的。下列做法正确的是（）

A.由劳动行政部门以每人500—1000元的标准处以罚款
B.由劳动行政部门以每人500—2000元的标准处以罚款
C.由劳动行政部门以1000—5000元的标准处以罚款
D.由劳动行政部门以5000一10000元的标准处以罚款

单项选择题劳动者严重违反用人单位规章制度。下列说法正确的是（）

A.用人单位不能单方解除劳动合同
B.用人单位可以随时单方解除劳动合同，且不予经济补偿
C.用人单位需提前通知解除劳动合同，但不予经济补偿
D.用人单位需提前通知解除劳动合同，并给予一定的经济补偿

单项选择题管理方旨在提高企业的劳动生产率和竞争力，以实现企业利润最大化。此观点属于（）

A.新古典经济理论
B.权变管理理论
C.劳动过程理论
D.利益相关者理论

单项选择题下列不属于雇员或工会可能采取的产业行动是（）

A.联合抵制
B.“好名单、恶名单”
C.纠察
D.复工运动