非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

判断题劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在新单位的工作年限包括新单位的工作年限和原单位的工作年限。

判断题《劳动合同法》规定：“劳动者在该单位连续工作满十年的，劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应该订立无固定期限劳动合同。”其中“工作满十年”的起始时间，应自用人单位与劳动者签订书面劳动合同之日起计算。

判断题劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者中止劳动关系。

判断题用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

判断题用人单位解除或终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令改正，并处以1000元以上5000元以下罚款。