A.10%;20%;70% B.20%;10%;70% C.35%;35%;70% D.10%;20%;35%
单项选择题通常团队会安排每()一次绩效评估规划面谈,每()一次营业部经营分析会。
A.周;月 B.月;周 C.日;周 D.日;月
单项选择题在面谈指南六中,专门提到了面谈的目的是评估和规划,而不是()。
A.培训 B.沟通 C.批评 D.督导
单项选择题一对一绩效评估规划面谈包括()大指南。
A.10 B.9 C.7 D.3
多项选择题业务员发展阶段包括()期、()期、()期。
A.依赖 B.独立 C.相互依存 D.发展
单项选择题督导与评估的主要目的是确保制定的()被有效的达成。
A.目标 B.举措 C.计划 D.方案
多项选择题投产比评估的意义有哪些()。
A.记录团队财务收支情况 B.判断活动是否合理有效,是否需要持续投入 C.评估活动环节是否需要改善修正 D.评估资金投入是否合理
多项选择题团队创建者主要的资金投入方向有哪些()。
A.营销活动 B.激励方案 C.客户服务 D.团康活动 E.功能组建设
多项选择题团队财务收入的重要来源有()和()。
A.基本法利益 B.公司政策资源 C.佣金收入 D.差勤扣款
多项选择题团队财务管理中,业务员既是()也是()。
A.收 B.成本 C.监督者 D.使用者
单项选择题个人财务管理就是将每个月的收入进行妥善安排,满足三个需求:()需求、()需求、()需求。
A.风险;短期;长期 B.生活;生存;未来 C.生活;投资;储蓄 D.物质;精神;家庭
多项选择题骨干人员最重要的因素有哪些()。
A.转正且出勤人员 B.转正且有1名增员 C.价值观 D.道德准则 E.身份标识
多项选择题有效激励的12项激励项目的操作中,下列哪些说法是正确的()。
A.人人都爱金钱激励 B.每个人的激励点是不同的 C.每个人的激励点在不同时期是会不同的 D.每个人的激励点只有三项
多项选择题有效沟通的目的有()。
A.有效传达 B.有效指导 C.有效激励 D.有效活动
多项选择题通过以下哪些方式可以传递信息和接收信息()。
A.通过你所说的 B.通过你所没有说的 C.通过你所做的 D.通过你所没有做的
多项选择题营销活动的分类有()两种分类方式。
A.新客户.老客户 B.长期营销.短期营销 C.促成.蓄客 D.团康.开拓