A.习得标准B.工作标准C.效益标准D.评价标准
单项选择题劳动合同自然终止分为定期劳动合同到期和()
A.死亡B.破产C.退休D.战争
单项选择题劳动合同的主体一方是自然人,即()
A.国家机关B.事业组织C.社会团体D.劳动者
单项选择题失业保险是属于()
A.保险福利B.经济性福利C.金融性福利D.交通福利
单项选择题技术等级制一般由工资等级表、技术等级标准和()
A.环境标准B.工资标准C.质量标准D.职务标准
单项选择题养老保险是属于()
A.金融性福利B.经济性福利C.保险福利D.交通福利
单项选择题结构工资制的主要问题是基础工资和工龄工资比重()
A.过大B.过小C.相同D.以上都不对
单项选择题调整方式设计主要是决定工资调整的频率和()
A.幅度B.周期C.振幅D.规律
单项选择题企业和员工都必须对工资严格保密,不得向他人泄露,必要时要签()
A.保密协议B.合作协议C.采购协议D.承包协议
单项选择题劳动技能包括受教育程度、实践经验和()
A.劳动态度B.劳动姿势C.实际工作能力D.劳动责任
单项选择题定性考评的一致性通常()
A.较低B.较高C.很低D.很高
单项选择题影响绩效考评的主要因素有考评系统、人的因素和()
A.人文环境B.自然环境C.考评环境D.气候环境
单项选择题考评结果的反馈工作有两个主要特征,一个是信息传递,一个是()
A.警醒B.激励C.激励和警醒D.动力
单项选择题考评结果的反馈过程可分为()
A.四个步骤B.五个步骤C.六个步骤D.七个步骤
单项选择题布告法能让企业更多的员工了解到招聘信息,有利于保证招聘的()
A.完整性B.局限性C.公平性D.专业性
单项选择题美国微软公司的开发人员通过员工推荐招聘的占()
A.30%B.40%C.50%D.60%