A.劳动者B.用人单位C.国家D.劳动者或用人单位劳动保护法的主体是（）。……

单项选择题我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（）。

A.《工伤保险条例》
B.《工伤保险规定》
C.《工伤保险办法》
D.《工伤保险法》

单项选择题根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）。

A.30%
B.50%
C.70%
D.85%

单项选择题“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为（）。

A.最低工资
B.最低福利
C.最低救济
D.最低保障

单项选择题按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（）。

A.8%
B.15%
C.20%
D.25%

单项选择题无效劳动合同的确认机构是（）。

A.劳动行政部门或人民法院
B.劳动行政部门或工商行政管理部门
C.劳动争议调解委员会或人民法院
D.劳动争议仲裁委员会或人民法院

单项选择题下列选项中属于社会保险争议的是（）。

A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议

问答题试述我国劳动和社会保障法的法律渊源及其发生抵触时的适用规则。

问答题根据我国《住房公积金管理条例》的规定，职工在哪些情形下可以提取职工住房公积金账户内的存储余额？

问答题根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？

问答题简要回答劳动合同履行应遵循的原则及其含义。

问答题简要回答集体协议的时间效力、空间效力和对人的效力。

问答题简要回答集体劳动关系的含义及其法律基石。

判断题根据我国最低工资法的相关规定，劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。

判断题在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方该单位的职工，不得由该单位以外的人员担任。

判断题某职工与甲工厂劳动合同到期后，与乙工厂签订了新的劳动合同，这属于劳动法律关系的变更。