A.新员工开发内容过于简单B.新员工开发的内容安排有误C.新员工开发的观念有误D.缺乏对新员工开发后的评估机制……

多项选择题新员工开发的内容有（）

A.公司概况
B.职业说明及职业必备
C.法律文件与规章制度
D.企业文化和管理理念
E.员工职业发展规划

单项选择题员工与企业群体互动行为的开始是（）

A.在职培训
B.新员工培训
C.转岗培训
D.升职培训

单项选择题游戏的目的是一套每个人学会关心别人的新员工拓展项目的是（）

A.神灯游戏
B.蜘蛛网
C.盲人摸号
D.梅花桩

单项选择题对员工领会团队的工作与协作、资源利用等意识非常有好处的新员工开发的团体游戏是（）

A.自我管理小组
B.蜘蛛网
C.神灯游戏
D.坠蛋

单项选择题基于法律和有关规定而签署的有关劳动合同、公司的身份卡、钥匙、考勤卡、社会保障等方面的文件是（）

A.合同文件
B.内部刊物
C.法律文件
D.员工手册

单项选择题在新员工拓展项目的最后，所有接受开发的新员工必须通过的毕业之墙高达（）

A.4米多
B.3米多
C.6米多
D.5米多

单项选择题适用于拥有网络化办公条件和大规模人群使用的新员工开发方法是（）

A.E-Learning
B.指导人指导
C.同时日常指导
D.网上驿站和网上论坛

单项选择题给学员带来启发，让新员工学会统筹，学会协调，学会沟通，学会如何尊重别人的新员工拓展项目可是（）

A.梅花桩
B.蜘蛛网
C.盲人摸号
D.跨越毕业墙

单项选择题编制员工手册时，切忌（）

A.内容贪多求全
B.口气亲切
C.内容及时更新
D.印刷精美

问答题试述如何解决受训者特点对培训效果转化的消极影响。

问答题试述有利于培训转化的工作氛围应该具有的特征。

问答题简述在选择人力资源开发项目效果方法上要考虑的因素。

问答题简述菲利普斯模型的五个层次。

问答题简述影响培训迁徙的环境因素。

问答题简述定性评估法的优点和缺点。