A.平时时薪1.5倍 B.平时时薪0.5倍
单项选择题小明还在试用期,他的工资不得低于劳动合同约定工资的?()
A.50% B.80%
单项选择题企业在招聘过程当中,最容易出现的一个问题就是:()。
A.人际关系 B.任人为亲 C.人才素质 D.就业歧视
单项选择题下列几种岗位上不适合劳务派遣的是:()。
A.临时性岗位 B.高端层岗位 C.替代性岗位 D.辅助性岗位
单项选择题劳动合同解除或终止,如果是工作不满六个月的员工,企业需要支付补偿金为:()。
A.三个月工资 B.两个月工资 C.一个月工资 D.半个月工资
单项选择题下列条款中属于劳动合同的可备条款的是:()。
A.保密条款 B.居民身份证 C.社会保险 D.住址
单项选择题下列条款中属于劳动合同的必备条款的是:()。
A.补充保险条款 B.培训条款 C.福利待遇条款 D.工作地点
单项选择题企业意识到招人太难,求职者也觉得找工作难,一个很重要的原因就是:()。
A.招聘条件太苛刻 B.人才市场不完善 C.没有人才展示的平台 D.劳动合同过于短期化
单项选择题就业歧视破坏的是文明社会大家共同所享有的:()。
A.公民人身自由权 B.自由择业权 C.就业机会的均等权 D.劳动就业权
单项选择题《劳动合同法》立法的原则是重点保护:()。
A.新兴企业 B.高端劳动者 C.中端劳动者 D.低端劳动者
单项选择题基于员工过错而解除劳动合同企业可以:()。
A.提前30天通知员工 B.随时通知员工 C.提前10天通知员工 D.按约定通知员工
单项选择题劳动者享有医疗期的权利长短的总的原则是由:()。
A.年龄决定的 B.资历决定的 C.在企业工作年限决定的 D.对企业的贡献决定的
单项选择题《劳动合同法》规定,一年的劳动合同,最长的试用期不能超过:()。
A.两个月 B.三个月 C.六个月 D.十二个月
单项选择题下列各项中属于劳动合同的可备条款的一项是:()。
A.劳动条件 B.职业危害防护 C.休息休假 D.培训条款
单项选择题下列几项不属于劳动合同的必备条款内容的一项是:()
A.法定代表人 B.工资报酬的具体数字 C.居民身份证 D.社会保险
问答题个人承包经营违反本法规定,由谁担责?