“对别人的要求是适当的”是（ ）素质的行为范例。

未分类题以企业会计年度为时间单位支付薪酬。以年度为考核周期。把薪酬与企业经营业绩挂钩的一种分配方式是（ ）。

单项选择题保险机构应当依照《保险法》和中国保监会的有关规定管理，使用()。

单项选择题根据《反洗钱法》及相关规定，国务院反洗钱行政主管部门是指()。

单项选择题根据《中华人民共和国行政诉讼法》，人民法院应当在立案之日起()内作出第一审判决。

单项选择题中国保监会有权根据监管需要，对保险机构董事、监事、高级管理人员进行()，要求其就保险业务经营、风险控制、内部管理等有关重大事项作出说明。

单项选择题设立保险公司省级分公司以外的分支机构，()提出申请(不包括在计划单列市申请设立分支机构的情况)。

单项选择题保险合同有个重要原则，就是“如实告知”。据粗略统计，目前80%以上的保险拒赔案是由于客户在投保时没有“如实告知”引起的。以下关于如实告知做法正确的是()。

单项选择题煤矿必须对紧急避险设施进行维护和管理，每天巡检()次。

单项选择题所有指战员进入灾区前必须检查氧气呼吸器，使用过程中氧气呼吸器的压力不得低于()MPa。

未分类题某国有企业集团公司为下属子公司的高层管理者制定了考核方案，方案规定，子公司的总体经营业绩即为总经理的经营业绩，经营业绩考核占考核总分的50%，集团领导对子公司总经理的行为考核占50%。子公司其他分管市场、技术、行政、工会纪检的四位副总由集团委派，其考核模式均为子公司的总体经营业绩占考核的70%，子公司总经理对其的行为考核占30%。子公司总经理的效益年薪奖励模式为“增值年薪+奖励年薪”，其中“增值年薪一利润总额增值（与去年相比）×0．003+销售收入增值（与去年相比）×0．002”。当公司的高新技术产品的销售增加超过10%或公司在本国同行业中资产规模每上升一位，总经理会获得集团公司给予的奖励年薪。增值年薪是以现金和期权的形式发放，奖励年薪一般以期权的形式发放。请根据上述案例，回答下列问题：（1）请对该考核模式进行评价。（2）请对子公司总经理的效益年薪奖励模式做出评价。

单项选择题采区巷道内避灾路线标识设置间隔距离不大于()m。

单项选择题2015年初,中国保监会联合()出台了《中国保险业信用体系建设规划(2015－2020年)》。

未分类题拟发行公司在发审会后至招股说明书或招股意向书刊登日之前发生重大事项的，应于该事项发生后( )，并对招股说明书或招股意向书作出修改或进行补充披露，保荐人及相关专业中介机构应对重大事项发表专业意见。A、2个工作日内向证券交易所书面说明B、3个工作日内向中国证监会书面说明C、3个工作日内向证券交易所书面说明D、2个工作日内向中国证监会书面说明

单项选择题某年某厂甲醇水解车间一只5000升反应锅因操作人员擅自改变投料顺序，导致反应失控，瞬间形成约70立方气体，造成()爆炸。

未分类题司法考试相关问题