A.正式的沟通B.书面的沟通C.非正式的沟通D.口头的沟通绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）。……

多项选择题绩效管理系统的结构方式包括（）。

A.横向分工
B.纵向分工
C.横向分解
D.纵向分解

单项选择题通过分析固定统计报表的形式，把下边的情况反映上来的一种调查方法叫做（）。

A.统计调查法
B.个案研究法
C.问卷调查法
D.专题访谈法

单项选择题在绩效面谈中，反馈的信息应该 去伪存真 ，这体现了有效信息反馈所具有的（）。

A.及时性
B.针对性
C.主动性
D.真实性

单项选择题绩效考评程序中，操作不当的是（）。

A.先计算下属员工的考评分数，再计算部门的考评得分
B.在绩效考评面谈结束后，还要制定绩效改进计划
C.生产车间的"产品合格率"指标可由主管生产的副总直接考评
D.生产车间的"产品合格率"指标可由企业的质量督查部门直接考评

单项选择题根据被考评对象的性质和特点，可采用（）郊标，对考评对象进行全面的考评。

A.品质主导型
B.行为主导型
C.态度主导型
D.效果主导型