领导是一个动态的过程，这个过程是由领导者、被领导者和所处环境之间相互作用。 由于被领导者及环境经常发生变化、领导者自我领导力提升、组织目标调整等因素，都会导致领导者针对被领导者个人或团队绩效的需求来调整自己行为。所以说，领导是一个动态的过程。
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