A.人事综合管理B.人事录用调配C.档案管理D.上级主管事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。……

判断题事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。

判断题事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

判断题事业单位在年度考核时，应当建立考核工作领导小组，负责考核工作的具体组织实施。

判断题事业单位人事综合管理部门”主要是指市和区县党委组织部、政府人力资源和社会保障局。

判断题事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定，给当事人造成损失，当事人可以主张赔偿。