A.政策法规咨询B.直接介绍工作C.职业指导、介绍D.实施就业援助E.办理就业登记、失业登记等事务政府通过设立……

多项选择题按裁员的动因划分，企业裁员可以分为（）。

A.经济性裁员
B.限期裁员
C.结构性裁员
D.一次性裁员或“闪电裁员”
E.优化性裁员

多项选择题附加福利计划中发放给员工的信用卡可使用额度的决定因素是（）。

A.员工任职年限
B.员工绩效水平
C.员工工作态度
D.员工基本薪酬
E.员工胜任特征

多项选择题关于结构化面试的说法，正确的有（）。

A.又称标准化面试
B.考官能够灵活自由地提问
C.面试考官不能随意变动面试提纲
D.综合来看，结构化面试要优于非结构化面试
E.它要求对同一位求职者实施系列面试

多项选择题下列选项中，属于能力测试的有（）。

A.智力测试
B.特殊认知能力测试
C.知识测试
D.心理运动能力测试
E.身体能力测试

多项选择题下列甄选的主要方法中，属于成就测试的有（）。

A.职业兴趣测试
B.专业知识测试
C.工作样本测试
D.“大五”人格测试
E.外语测试