判断题管理的主体是人，但不是抽象的纯粹生物学上的人。
判断题“没有需要，就没有生产”是恩格斯提出的
判断题“大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法
判断题管理哲学的产生是管理理论发展的必然结果
判断题管理哲学不属于部门哲学
