判断题职能设计在组织设计中对下起着承接企业战略任务和目标的作用。
判断题组织结构的检验标准包含效能标准和效率标准两个方面。
判断题PAQ要素所描述的是包含在工作活动中的“人的行为”，诸如工作中人的感觉、知觉、智力发挥、体力消耗和人际活动等。
判断题人力资源流程再造包括两个方面：一个方面是组织架构的优化，另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。
判断题综合多种理论，我们把组织定义为：组织是一个具有生命力的、开发的社会技术系统。
