A.预期B.知觉C.推广D.满足对环境中获取的信息进行组织整理，使其被加工处理并能作为行动指南，这一学习过程被……

单项选择题将学习迁移分为特殊成分的迁移和非特殊成分的迁移的依据是（）

A.迁移的性质
B.迁移的方向
C.迁移的内容
D.技能再现和技能推广

单项选择题将学习迁移分为纵向迁移和横向迁移的依据是（）

A.迁移的性质
B.迁移的方向
C.迁移的内容
D.技能再现和技能推广

单项选择题对人力资源培训与开发活动具有很大指导作用的学习理论是（）

A.社会学习理论
B.目标设置理论
C.期望理论
D.认知主义学习理论

单项选择题认为人力可以通过对榜样的观察进行学习，而且，人类的大部分行为是通过观察榜样的行为而习得的理论是（）

A.社会学习理论
B.目标设置理论
C.期望理论
D.认知主义学习理论

单项选择题认为行为的习得或行为的形成可以通过反应的结果进行学习，也可以通过榜样的示范进行学习的理论是（）

A.社会学习理论
B.目标设置理论
C.期望理论
D.认知主义学习理论

单项选择题对学习进行科学研究始于（）

A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪初
D.19世纪末

单项选择题由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是（）

A.社会学习理论
B.目标设置理论
C.期望理论
D.认知主义学习理论

问答题试述集中化战略下对人力资源开发战略的要求。

问答题试述差异化战略下对人力资源开发战略的要求。

问答题试述企业成本领先战略下对人力资源开发战略的要求。

问答题试述制定人力资源开发战略的原则。

问答题简述企业获得成本优势的方法。

问答题简述制定人力资源开发战略的步骤。

问答题简述战略性人力资源开发需要遵循的流程。

问答题简述SWOT分析法在战略分析中的应用。