A.严重违反用工单位的规章制度B.严重失职，给用工单位造成重大损失C.被依法追究刑事责任D.非因公负伤，在规定……

多项选择题劳动者可以要求经济补偿的情形有（）

A.劳务派遣单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者提出解除合同的
B.劳务派遣单位向劳动者提出解除劳动合同，双方协商一致解除的
C.劳动者向劳务派遣单位提出解除劳动合同的
D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任，劳务派遣单位向其提出解除劳动合同的

多项选择题劳务派遣用工单位应当履行的义务包括（）等

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

多项选择题劳务派遣用工单位应负责工资之外的工资福利包括（）

A.加班费
B.基本工资
C.绩效工资
D.与工作岗位相关的福利待遇

多项选择题劳务派遣只能在（）的工作岗位上实施

A.临时性
B.辅助性
C.短缺性
D.替代性

多项选择题下列关于非全日制用工有关规定，说法正确的有（）

A.非全日制用工终止时，用人单位要向劳动者支付经济补偿
B.非全日制用工工资结算支付周期不得超过十五日
C.非全日制用工以小时为计酬标准
D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准