（1）保证组织人力资源的需求得到最大限度的满足 （2）最大限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展 （3）维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥使其人力资本得到应有的提升与扩充。
问答题试析人力资源的特点。
问答题我国社会保障制度体系建设应坚持的原则是什么？
问答题职业生涯发展的不同阶段（）
问答题就业指导工作的主要内容
多项选择题劳动合同的主要内容有（）
