多项选择题企业人力资源外包主要包括以下哪几种形式()
A.部分外包B.大包干C.综合外包D.小包干
多项选择题人力资源开发与管理模式的转变表现在()方面。
A.人力资源管理部门定位转变B.人力资源管理部门职能转变C.建立适合知识型员工工作的矩阵制组织D.建立学习型组织
多项选择题全球化可概括为()方面的全球化。
A.科技B.经济C.政治D.文化
多项选择题组织文化的转变包括()
A.从行为管理到观念管理B.从控制式管理到支持式管理C.从他人管理到自我管理D.从过程管理到目标管理
多项选择题组织文化是组织共同认可的()
A.价值观B.行为规范C.思想D.风俗习惯
多项选择题员工关系的实质是由雇主与雇员双方利益引起的()关系的总和。
A.力量B.冲突C.合作D.权力
多项选择题舆论激励主要方式是通过()等宣传媒介,对先进事迹进行表扬,对不良行为进行批评。
A.文件通报B.会议C.报刊D.墙报
多项选择题目前比较通行的物质奖励方式有()
A.奖金B.休假C.住房D.疗养
多项选择题在员工激励的方法中,行政激励的特点包括()
A.法规性B.权威性C.永久性D.严肃性
多项选择题在员工激励原则中,最优组合原则是通过()激励方法组合,克服单一激励的不足,达到激励的最佳效果。
A.物质激励与精神激励相结合B.长期激励与短期激励相结合C.正激励与负激励相结合D.直接激励与间接激励相结合
多项选择题社会保险业务管理的环节中缴费核定的主要职责是()
A.建立参加社会保险的单位和职工个人的基本资料档案,作为缴费核定的依据B.核定单位和职工的缴费工资与缴费金额C.负责单位与职工变更后相关业务的处理及未参加社会保险的单位和职工的催办工作D.对单位和职工各类报表项目进行复核
多项选择题在社会保险业务管理的环节中,待遇支付环节的主要职责是()
A.填制社会保险待遇支付花名册并确定各项待遇的支付方式B.填制社会保险待遇拨付通知单,办理社会保险待遇支付手续并登记C.协调待遇支付单位间的业务关系D.对各项社会保险待遇落实情况进行跟踪调查与监督
多项选择题从实施方式来看,世界各国“企业健康保健计划”在实施方式上主要有()
A.通过企业内部实施B.在社会或地区范围内实施C.通过商业保险公司实施D.国家强制实施
多项选择题征税优惠主要体现在企业年金运作的缴费、投资和支付这三个环节中,目前征税方式的组合有()
A.EETB.ETTC.TEED.TTE
多项选择题构建薪酬体系应考虑的组织内部因素有()
A.单位的业务性质与内容B.组织的经营状况与实际支付能力C.组织的管理哲学和组织文化D.当地生活水平