在资料比较少的情况下，仅具有（）和（）时可用经验比较法进行劳动力总量需求编制。-找考题网

填空题劳务工人实名制管理是为了（）、（）的一项重要举措。

判断题灵活就业人员必须强制参加职工基本养老保险。（）

填空题社会保险不同于一般的商业保险，社会保险争议的解决途径取决于（）。

填空题（）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。

判断题从权力被侵害之日起超过10年，人民法院不予保护，有特殊情况的人民法院可以延长诉讼时效期间。（）

填空题诉讼时效是指当事人在法定申请仲裁的期限内没有将其纠纷提交仲裁机关进行仲裁的，即丧失请求（）保护其权利的权利。

判断题建立劳动关系可以订立口头劳动合同。（）

填空题在资料比较少的情况下，仅具有施工方案和生产规模的资料时可用（）进行劳动力总量需求编制。

判断题确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。（）

判断题职业资格证书审验不合格的要进行复审，复审不合格直接取消。（）

判断题劳务需求应以工程量为依据。（）

判断题运输车辆装载土方，土方最高点不得超过槽帮上缘60cm。（）

填空题不可避免的中断所消耗的时间是由于施工工艺特点引起的（）。

判断题时间研究在工作条件（包括环境条件、设备条件、工具条件、材料条件、管理条件）可变，或者未完全标准化、规范化的前提下，也是有效的。（）

填空题挖地槽、地沟的时间定额水平的确定就采用了（）。