A.管理思想B.管理方式C.管理理论D.群体意识E.发展目标企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形……

单项选择题企业文化结构主要指企业文化系统内各要素之间时空关系，它表明了各个要素之间的关系模式，主要包括物质、行为、制度、精神四层次结构，其核心层是什么？（）

A.物质
B.行为
C.制度
D.精神

单项选择题企业发展，一年靠机遇，十年靠机制，百年靠（）。

A.科技
B.文化
C.制度
D.生产

判断题创业板再融资政策放宽，删除创业板上市公司非公开发行股票连续2年盈利的限制。

判断题可转债兼有权益融资和债务融资特点，为混合融资方式。

判断题再融资新规延长批文有效期至18个月，方便选择合适的发行窗口。

单项选择题可转债作为上市公司常见的再融资工具，下列描述正确的是？（）

A.募集资金投向不得用于财务性投资（金融类企业外），可以全额补流
B.发行价格不低于发行期首日前20个交易日均价的80%
C.可向原股东优先配售
D.不可向原股东优先配售

单项选择题非公开发行融资规模限制为？（）

A.不超过募集资金投资项目资金需要量
B.不超过募集资金投资项目资金需要量，且发行股份数量不超过发行前总股本的30%
C.发行股份数量不超过发行前总股本的20%
D.发行股份数量不超过发行后总股本的40%

判断题在激励的过程中，要坚持程序公正与结果公正相统一。程序公正能够保证法度一致，结果公正则能够体现激励的正向作用。

判断题司马光认为，要先对人才进行分层分类，根据不同人才的胜任能力来进行差异化的考察。

判断题以司马光等为代表的“德才兼备、以德为先”论，重视官员的品格甚于其实际的才干。

判断题司马光认为，“烦苛伺察”并不是“明”。

判断题北宋时期司马光主持编修了《资治通鉴》，这部书采用的是编年体，而且是我国第一部编年体通史。

判断题以曹操等为代表的“唯才是举”论，强调官员的才干应成为选拔任用时的首要标准。

判断题司马光认为“度材而授任，量能而施职”，即把合适的人放在合适的岗位上，根据官员的胜任素质而非资历或声望来安排岗位。

判断题领导素质、领导行为和领导权变构成了《资治通鉴》中领导艺术的三个支柱。领导素质是基础，领导行为是表现，领导权变是关键，三者缺一不可。