问答题

简答题简述秘书为领导工作代劳的含义及示例。

【参考答案】

代劳，是指领导由于公务繁忙和时间有限，将部分该亲自去办理的事务，授权让秘书去办。领导者的管辖范围越大，公务越繁忙，秘书为领导代劳的工作量就可能越大；而秘书为领导代劳的工作越多，越体现领导对秘书的依赖程度高，培养力度大。秘书在授权理事独当一面的实践中，更有利于学习领导工作方法，提高综合素质。
......

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

<上一题目录下一题>

热门试题

问答题简述领导工作对秘书工作的需求。

问答题秘书工作方法与组织的目标的关系是什么？

多项选择题以下属于目标时间法的特点的是（）。

A.时效性
B.循环性
C.集中性
D.预控性
E.广泛性

多项选择题海外秘书工作中，常见的秘书方法有（）。

A.统计时间法
B.时间表方法
C.目标时间法
D.反馈控制工作时间方法
E.计划使用时间方法

多项选择题秘书计划协调的方法失调的原因一般来自（）。

A.计划
B.执行
C.环境
D.秘书
E.领导者

简答题 简述秘书为领导工作代劳的含义及示例。

简答题简述秘书为领导工作代劳的含义及示例。