A、建设行政主管部门B、承包单位C、总承包单位D、分包单位劳动分包合同备案证和劳务作业人员备案证证明的是以下哪……

单项选择题以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）

A、花名册
B、考勤表
C、分包合同
D、承包合同

单项选择题用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）

A、合同签订的日期
B、用工之日
C、合同生效的日期
D、补充协议生效的日期

单项选择题进入施工现场的花名册，不需以下审核盖章的是（）

A、分包企业
B、分包企业所属的省建管
C、当地建设主管部门
D、承包企业

单项选择题以下不属于花名册中主要内容的是（）

A、籍贯
B、年龄
C、性别
D、身份证号

单项选择题当工程验收合格后，当承包人给发包人递交书面结算资料时，有关内容正确的是（）

A、若发包人逾期不答复，视为同意该资料
B、若发包人逾期不答复，视为不同意该资料
C、若发包人逾期不答复，视为部分同意该资料
D、若发包人逾期不答复，该资料视为无效

单项选择题当发包人与承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不正确时，有关内容，以下正确的是（）

A、应以备案的劳动合同作为结算依据
B、应以新订立的劳动合同作为结算依据
C、应以总价高的合同作为结算依据
D、应以总价低的合同作为结算依据

单项选择题劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限是（）

A、3年
B、5年
C、8年
D、10年

单项选择题以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是（）

A、统计报表类
B、文件记录类
C、劳务发放类
D、合同协议类

单项选择题以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年（）

A、统计报表类
B、文件记录类
C、劳务发放类
D、合同协议类

单项选择题劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是（）。

A、3年
B、5年
C、8年
D、10年

单项选择题归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效与（）。

A.合法
B.整洁
C.完整
D.有序

单项选择题档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的（）前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。

A、5月底
B、6月底
C、8月底
D、12月底

单项选择题分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前（）报送材料进场计划。

A、1-4天
B、2-5天
C、3-6天
D、4-7天

单项选择题在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）

A.建立和谐社会
B.预防
C.标本兼治
D.生产

单项选择题企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（）

A、劳动保险费用
B、拖欠的农民工工资
C、企业员工工资
D、银行的贷款