A.表征学习B.概念学习C.命题学习D.文化学习
单项选择题19世纪末至20世纪初，美国的科学管理之父（）和动作研究之父弗兰克吉尔布雷斯等，最先强调对员工进行培训的重要意义。
A.乔治·埃尔顿·梅奥B.弗雷德里克·泰罗C.马斯洛D.道格拉斯·麦格雷戈
单项选择题（）与考评制度是紧密相关的，考评要根据质量跟踪的结果进行。
A.培训保证制度B.培训质量跟踪制度C.培训服务制度D.培训激励制度
单项选择题在培训效果评估的内容中，目前最常见，也是最常用到的一种方式是（）。
A.受训者反应评估B.受训者学习成效的评估C.受训者行为的评估D.组织绩效的评估
单项选择题在培训项目效果的分类中，员工个人阶段性工作成效的行为评估和结果评估的具体表现称为（）。
A.绩效效果B.技能效果C.收益分析D.投资回报率
单项选择题培训的货币收益和培训成本的比较。这指的是（）。
