A.公正的考官B.有效的考评标准C.合作的员工D.合理的考评内容叙述性考评方法，一定要建立在（）上时才是有效的……

单项选择题（）是绩效考评能否取得预期的关键

A.绩效考评内容体系
B.绩效考评标准体系
C.绩效考评对象
D.绩效考评反馈

单项选择题在绩效考评方法中，既考核有不同权重的项目双考评分数的是（）

A.配对比较法
B.欧德伟法
C.目标法
D.关联矩阵法

单项选择题运用目标法进行绩效考评时，根据的是（）

A.员工个人目标与组织目标
B.工作分析与员工发展
C.工作分析与企业发展目标
D.员工发展与组织战略

单项选择题在绩效考评方法中，采用组织与个人协商的考评目标来评定员工绩效水平的是（）

A.配对比较法
B.欧德伟法
C.目标法
D.关联矩阵法

单项选择题在绩效考评方法中，采用基本分根据考核加减分后得总分，排除主观影响有客观根据的是（）

A.欧德伟法
B.配对比较法
C.目标法
D.关联矩阵法