职业健康监护是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。

判断题用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处三万元以上五万元以下的罚款。

判断题用人单位应按照国家有关规定，保证健康监护费用，并在生产成本中据实列支。

判断题劳动者离开用人单位时，用人单位应如实、无偿提供其原件。

判断题用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，但保存期限可自行决定。

判断题用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，可允许其继续就职于原工作岗位。

判断题用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业。

判断题职业病危害项目申报不收取任何费用。

判断题用人单位可擅自拆除或者停止使用职业病防护设备、应急救援设施。

判断题用人单位不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。

判断题用人单位用于职业病防治的费用应当在生产成本中据实列支。

判断题工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。

判断题用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当遵守职业病防治法律、法规，依法组织单位的职业病防治工作。

判断题用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

多项选择题粉尘危害专项治理行动的责任部门包括（）。

A.省卫生健康委
B.省生态环境厅
C.省民政厅
D.省应急管理厅

多项选择题山西省尘肺病防治攻坚行动中防治技术能力提升行动包括哪些？（）

A.建立完善省、市、县三级支撑网络
B.开展职业健康企业创建活动
C.开展县城职业健康服务试点
D.加强基层尘肺病医疗服务能力