A.宪法、法律和行业法规B.法律、行政法规和部颁规章C.宪法、行政法规和部颁规章D.法律、行业法规和规章国家劳……

单项选择题下列对国家级劳动标准、行业级劳动标准、地方级劳动标准和企业级劳动标准之间的效力关系，描述不正确的是（）。

A.国家劳动标准效力高于行业和地方劳动标准，行业和地方劳动标准不得与国家劳动标准冲突，否则无效
B.行业和地方劳动标准可以将国家劳动标准具体化，即根据行业或地方的实际情况作出具体规定
C.企业级劳动标准的制定必须以遵守国家、行业和地方劳动标准为前提，否则会产生不利后果，甚至受到处罚
D.行业劳动标准之间、行业劳动标准与地方劳动标准（政府规章）之间对同一事项的规定不一致时，由全国人民代表大会常务委员会裁决

单项选择题下列关于企业劳动标准的描述，不正确的是（）。

A.企业劳动标准会以集体合同或者企业规章制度的形式发布
B.企业所制定的劳动标准应高于国家制定的劳动基准
C.企业劳动标准是指在企业内外部，对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行的规定
D.企业劳动标准保障的对象，只针对企业内部劳动者

单项选择题企业劳动标准是其他劳动标准的延伸和细化，是指在企业内部，对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行的规定，经有关方面协商一致并决定，以集体合同或者企业规章制度的形式发布，作为共同遵守的准则和依据。

A.多样性
B.重叠性
C.复杂性
D.重复性

单项选择题下列关于地方劳动标准的描述，不正确的是（）。

A.地方劳动标准是指各级政府会根据当地的经济社会等发展情况，在满足国家制定的最低劳动标准的基础上，对各种劳动标准或条件进行修订，形成适合当地社会经济的发展的劳动标准
B.最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由国家统一进行调整
C.地方级劳动标准是指由各级地方立法机构和地方政府以及地方标准化机构制定、发布的在该地区内适用的劳动标准
D.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

单项选择题下列关于行业劳动标准的描述，不正确的是（）。

A.行业劳动标准指由国务院有关行政主管部门制定、发布的在全国某行业范围内适用的劳动标准，但在相应的国家强制性标准实施后自行废止
B.行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准，由国家标准化管理委员会、国务院劳动行政主管部门或国务院相关主管部门发布
C.行业劳动标准包括劳动定员定额标准、职业培训标准和劳动安全卫生标准等
D.行业劳动标准反应了当地的市场行业和政策导向，在效力范围内具有指导意义且必须强制实施