A.人格特性—职业因素匹配理论B.职业性向理论C.职业锚理论D.择业动机理论人们依据人格特性及能力特点等条件，……

单项选择题波士顿大学教授帕森斯首次提出有关职业生涯规划与管理的概念是（）

A.职业分层
B.职业分类
C.职业指导
D.职业声望

单项选择题任职者所能获得的工作条件的便利与社会经济权利的总和是指（）

A.职业声望
B.职业环境
C.职业功能
D.职业期望

多项选择题决定职业声望高低的主要因素不包括（）

A.职业环境
B.职业功能
C.职业素质
D.职业方向
E.职业需求

多项选择题职业声望的调查与评价的主要方法不包括（）

A.民意调查法
B.自我评价法
C.多人评价法
D.职位统计法
E.职业反馈法

单项选择题职业环境越好，职业的功能越大，任职者素质越强，则（）

A.职业声望就越高
B.职业声望就越低
C.职业期望就越高
D.职业期望就越低