公平理论讲究个人投入－所得比，其中，所得指的是个人所得的物质报酬，不包括非物质报酬。()-找考题网

判断题积极的倾听者要避免提问和眼神接触，这样他们不会分散演讲者的注意力。()

判断题根据Lewin的观点，变革阶段即强化新的行为模式，采取措施保证新的行为方式和组织形态能够不断巩固。()

判断题管理的效率指的是做正确的事从而实现组织目标。()

判断题根据费德勒的权变理论，关系导向型的领导者在适度有利的情境中表现更好。()

判断题管理角色指的是管理者按照人们的预期在实践中展示的具体行为或表现。()

判断题法约尔的集权指的是从最上级到最下级各层权力连成的等级结构。()

判断题超出可接受范围之外的变化偏差应引起管理者的重视。()

判断题三种需求理论认为主要有三种后天的需求推动人们从事工作，这三种需求是成就需求、权力需求、归属需求。()

判断题成果激励是指在正确评估工作成果的基础上给予员工合理奖惩，以保证员工行为的良性循环。()

判断题人们抵制变革的原因包括不确定性、习惯以往方式、担心个人得失，以及认为变革并不符合组织的最佳利益。()

判断题查理•巴贝奇提出在工厂生产中要重视人的因素，缩短工人工作时间，提高工资，改善住宅。()

判断题韦伯认为组织活动要通过个人魅力或世袭地位来管理。()

判断题法约尔的贡献之一是提出可以应用于所有组织环境的管理普遍性原则。()

判断题只有大企业才需要管理，小企业由于起步阶段人员少不需要管理。()

判断题SWOT是指分析组织环境的机遇和威胁。()