A.财B.物C.时间D.信息E.人小陈是骨科病房护士长，针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定：1周内，病……

单项选择题小陈是骨科病房护士长，针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定：1周内，病房所有护士基础护理操作考核达90分以上，年资低的护士提前半小时上班完成基础护理工作，如果在不定期检查中发现未提前上班者，扣除当月奖金的10%以示惩罚。“如果在不定期检查中发现未提前上班者，扣除当月奖金的10%，以示惩罚”，属于管理方法中的（）

A.行政
B.经济
C.教育
D.法律
E.数据分析

单项选择题小陈是骨科病房护士长，针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定：1周内，病房所有护士基础护理操作考核达90分以上，年资低的护士提前半小时上班完成基础护理工作，如果在不定期检查中发现未提前上班者，扣除当月奖金的10%以示惩罚。1周内，“病房所有护士基础护理操作考核达90分以上”是管理要素中的（）

A.管理主体
B.管理客体
C.管理目标
D.管理方法
E.管理手段

单项选择题某三级甲等医院护理部主任在制订全院护理工作计划时，既要结合医院各个护理工作部门的现状，又要考虑护理工作在医院管理中的地位和作用。这符合管理基本原则中的（）

A.整分合原则
B.反馈原则
C.能级原则
D.动力原则
E.弹性原则

单项选择题某三级甲等医院护理部主任在制订全院护理工作计划时，既要结合医院各个护理工作部门的现状，又要考虑护理工作在医院管理中的地位和作用。这符合管理基本原理中的（）

A.系统原理
B.人本原理
C.动态原理
D.效益原理
E.伦理原理

单项选择题实现护生小王在课时吃午餐时拿了2张“病人入院评估表”垫在了桌子上，护士长看到后批评了她。该护士长的行为符合管理基本原则中的（）

A.整分和原则
B.反馈原则
C.能级原则
D.价值原则
E.弹性原则