A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承担不同C.劳动主体的待遇不同D.适用法律不同E.各方关系不同劳动关……

多项选择题确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（）。

A.社会平均工资水平
B.劳动生产率
C.就业状况
D.地区之间经济发展水平的差异
E.国外的基本状况

多项选择题我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。

单项选择题劳动关系的主体是指（）

A.用人单位
B.劳动者
C.拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位
D.用人单位工会组织

单项选择题下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（）

A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
B.劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
C.劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
D.劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

单项选择题劳动法的目的和作用在于（），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步

A.保护用人单位的合法权益
B.保护劳动者的合法权益
C.保护用人单位和劳动者的合法权益
D.保护个体工商户的合法权益