A.分层式薪酬等级类型B.宽泛式薪酬等级类型C.短期薪酬等级类型D.长期薪酬等级类型
单项选择题劳动力市场界定过宽所产生的薪酬调查结果偏差属于（）
A.系统偏差B.基准职位使用偏差C.数据时效性偏差D.其他偏差
单项选择题不同等级间的薪酬级差属于薪酬调查中的（）
A.薪酬水平调查B.薪酬比例调查C.薪酬结构调查D.薪酬政策调查
单项选择题确定报酬要素属职位评价方法中的（）
A.排序法B.工作分类法C.计点法D.因素比较法
单项选择题公司政策属于双因素理论中的（）
A.激励因素B.保健因素C.公平因素D.社交因素
单项选择题对公平感的追求属于薪酬影响因素中的（）
A.企业因素B.职位因素C.员工因素D.环境因素
